健康経営とは
従業員等の健康保持増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。
健康宣言
私たちは、「安全は最高の価値」を経営の根幹に据え、すべての事業活動において安全と健康を最優先します。
健康経営の推進に向け、以下の取り組みを徹底し、企業文化として確立します。
- 安全な職場環境の実現： 継続的な職場環境の改善に取り組みます。
- 心身の健康サポート： メンタルヘルス支援、健康診断後の徹底したフォローアップを実施します。
- 精神的な成長の追求： 全社員の精神的な成長のための行動基準である**『MUKAISM（ムカイズム）』を体現**し、全社に浸透させます。
私たちは、この宣言の下、社員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限の能力を発揮できる企業を目指します。
代表取締役社長 大神光司
健康経営推進体制
向井建設の取り組み
健康診断
社員の健康のため、法定に従い1次検診費用は会社が負担しています。
予防接種
インフルエンザ予防接種を年1回実施します。
生活習慣予防検診
35歳以上の方を対象とし、会社指定病院を案内しています。その際、「生活習慣予防検診」を受信するように促しています。
メンタルヘルス
カウンセラーによる面談を行っています。
ストレスチェック
社員のストレスチェックを行い、ストレスマネジメントの強化しています。